Empleo

AREA EMPLEO ORETANIA CIUDAD REAL

Oretania Ciudad Real, en consonancia con su misión y visión, promueve la plena inclusión social y laboral de las personas con discapacidad en la provincia de Ciudad Real, asegurando sus derechos y oportunidades en igualdad.

Para la consecución de este objetivo el acceso al empleo de las personas con discapacidad se ha constituido como uno de los grandes pilares de la organización.

Los recursos que se ofrecen en el área de empleo son:

LA AGENCIA DE COLOCACIÓN Nº 0700000018, la cual mantiene su actividad desde 2013 contando con una amplia base de datos de más de 2.000 personas con discapacidad de la provincia de Ciudad Real.

PROYECTO DE INCLUSIÓN SOCIOLABORAL.

La finalidad del proyecto de inclusión laboral es la de promover opciones efectivas de empleo a personas con discapacidad por medio del acceso a puestos de trabajo adaptados a su perfil profesional y a sus expectativas.

El proyecto de inclusión sociolaboral, se desarrolla por medio de la puesta en marcha de intervenciones integrales y especializadas con los protagonistas principales del mercado laboral. Las personas con discapacidad, desempleadas, que buscan un empleo y con las empresas que necesitan trabajadores.

La metodología de trabajo consiste en la puesta en marcha de itinerarios individualizados de inserción, en los cuales se trabaja desde una perspectiva centrada en la persona, que incluyen orientación socio-afectiva y laboral, formación en el uso de las herramientas de búsqueda de empleo e itinerarios de formación ocupacional.

En relación al trabajo realizado con el tejido empresarial, este se ejecuta por medio de una atención individualizada y flexible, adaptada a sus necesidades y características. Se facilita la cobertura de vacantes a través de un riguroso proceso de preselección de personas candidatas. Se ajusta la búsqueda de perfiles a las demandas y necesidades de cada puesto de trabajo.

A la empresa además de la cobertura de puestos de trabajo, se le facilita información actualizada y debidamente contrastada sobre normativas legales laborales, fiscales, cumplimiento de la responsabilidad social, cobertura de la cuota legal de personas con discapacidad o en su caso, el acceso a las medidas alternativas a la contratación establecidas en la normativa.

La entidad cuenta con una trayectoria de más de 30 años gestionando contrataciones de personas con discapacidad y fidelizando empresas que incorporan a sus plantillas personas en situación de discapacidad.

Como datos que evidencian esta realidad nos encontramos con un promedio anual de inserciones laborales conseguidas de 38 de las cuales un 80 % son contrataciones indefinidas.

En cuanto a la relación con el tejido empresarial, cada año se contacta con un número de 100 empresas a las cuales se les ha ofrecido asesoramiento a la vez que se ha mediado para facilitar la incorporación de personas con discapacidad a sus respectivas plantillas. 

PROYECTOS DIRIGIDOS A LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS DESEMPLEADAS Y EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL. 

Este tipo de proyectos se desarrollan a lo largo de la provincia en diferentes localidades, estos, forman parte de la estrategia regional para el empleo promovida por la Junta de Comunidades con la colaboración del Ministerio de Trabajo y Economía Social y SEPE. 

El principal objetivo es reforzar los recursos existentes en la provincia para que las personas con discapacidad y dependencia puedan hacer efectivo un proyecto de vida lo más autónomo posible.

Las principales áreas que se abordan con esta iniciativa son:

• La realización de las actividades de la vida diaria de forma autónoma por medio de la puesta en marcha de los apoyos necesarios
• El acceso al empleo de las personas con discapacidad. 

Las personas con discapacidad se encuentran en situación de exclusión social y un 16% en exclusión social severa, el doble que las personas sin discapacidad. Por ello, desde Oretania Ciuda Real, pretendemos mejorar su inclusión a través del empleo, una de las bases para fomentar la participación en la comunidad de manera activa.

Así pues,es importante garantizar la participación efectiva de las personas con discapacidad en el área laboral y con ello empoderar su valoración en la sociedad. Además, debemos concienciar a la comunidad y a las empresas de la efectividad del trabajo realizado por nuestro colectivo en los puestos adecuados.

Si busca empleo o una mejora laboral o si bien tiene una candidatura abierta y busca empleados o información sobre servicios, ayudas o adaptaciones en el puesto de trabajo, ¡no dude en contactarnos!