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Oretania Ciudad Real alcanza más de la mitad de sus objetivos anuales de inclusión sociolaboral en solo seis meses

Detalles: Publicado: 10 Julio 2026; Visitas: 46

La Federación Provincial de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica, Oretania Ciudad Real, hace un balance muy positivo de los resultados obtenidos durante los seis primeros meses de 2026 a través de su Servicio de Inclusión Sociolaboral, un programa que continúa consolidándose como una herramienta fundamental para mejorar las oportunidades laborales de las personas con discapacidad en la provincia. El servicio está formado por varios proyectos con financiación de la Junta de Comunidades y Fundación la Caixa.

Los datos registrados hasta junio reflejan una evolución muy favorable del proyecto, que ya ha alcanzado más de la mitad de los objetivos previstos para todo el año. En concreto, se han conseguido 16 contratos laborales, lo que supone un 52% de la meta anual, mientras que 45 personas han sido atendidas y acompañadas en sus procesos de inserción, alcanzando ya el 63% de los usuarios previstos para 2026.

A ello se suma el trabajo desarrollado con el tejido empresarial de la provincia, con 35 empresas visitadas, lo que representa el 49% del objetivo anual, y la gestión de 37 ofertas de empleo, un 58% de las previstas para todo el ejercicio.

Un proyecto que sigue creciendo

Estos resultados consolidan la línea de trabajo desarrollada por Oretania Ciudad Real durante los últimos años, basada en la orientación laboral personalizada, la intermediación con empresas y el acompañamiento continuo de las personas participantes.

Desde la entidad destacan que detrás de cada cifra hay historias de superación, confianza y esfuerzo compartido. Personas que han recuperado la esperanza de acceder al mercado laboral, empresas que han apostado por el talento sin prejuicios y profesionales que trabajan diariamente para derribar barreras y generar nuevas oportunidades.

La evolución de los datos permite además prever que los objetivos establecidos para 2026 puedan alcanzarse e incluso superarse antes de finalizar el año, manteniendo la tendencia positiva registrada en ejercicios anteriores.

El empleo como herramienta de inclusión

El acceso al empleo continúa siendo uno de los principales desafíos para las personas con discapacidad, especialmente en entornos rurales o para quienes acumulan otras circunstancias de vulnerabilidad como la edad, la falta de formación especializada o las dificultades de movilidad.

Por ello, el Servicio de Inclusión Sociolaboral de Oretania Ciudad Real trabaja desde una perspectiva integral, ofreciendo orientación individualizada, apoyo en la búsqueda activa de empleo, mejora de competencias profesionales, formación en herramientas digitales y acompañamiento durante todo el proceso de inserción.

La colaboración con las empresas también constituye uno de los ejes fundamentales del proyecto. Las visitas realizadas permiten informar sobre incentivos a la contratación, resolver dudas, sensibilizar sobre inclusión laboral y favorecer entornos de trabajo más diversos y accesibles.

Mirando al futuro con optimismo

Desde Oretania Ciudad Real valoran estos primeros seis meses como una muestra del compromiso compartido entre personas usuarias, empresas colaboradoras, familias y profesionales de la entidad.

La Federación destaca que el verdadero éxito del proyecto no se mide únicamente en contratos o cifras de atención, sino en la mejora de la autonomía, la autoestima y la participación social de las personas que forman parte de él.

Con la segunda mitad del año por delante, Oretania Ciudad Real continuará trabajando para ampliar la red de empresas colaboradoras, incrementar las oportunidades de empleo y seguir construyendo una provincia más inclusiva, donde todas las personas puedan desarrollar su proyecto de vida en igualdad de oportunidades.

Cada contrato conseguido es mucho más que un puesto de trabajo: es una puerta abierta a la independencia, la participación y la plena inclusión social.